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國資委發文促央企信息化發展重建立CIO機制

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來源:賽迪網   更新時間:2011-10-26   點擊率:3501   【打印此頁】 【關閉

4月28日,國務院國資委再發文件,進一步推進中央企業信息化工作,文件中明確提出建立建立首席信息官(CIO)制度,設立信息化專職管理部門。通知全文如下:

各中央企業:

為進一步貫徹落實《關于加強中央企業信息化工作的指導意見》(國資發[2007]8號),加快推進中央企業信息化建設,實現2010年信息化發展目標,結合中央企業信息化工作的實際情況,針對存在的不足與差距,提出如下意見。

一、制訂信息化發展“登高計劃”。各中央企業要根據2007年度信息化水平評價結果,制訂信息化發展“登高計劃”?!暗歉哂媱潯敝饕ǎ盒畔⒒降歉吣繕?、主要任務、采取的措施及達到目標的時間進度等內容。信息化水平處于E級和D級的企業,“登高計劃”目標要在2010年底以前達到C級以上。處于C級、B級的企業要制訂達到上一級別的“登高計劃”。A級企業要與國際先進水平全面對標,努力達到和超過世界先進水平。各中央企業“登高計劃”請于6月底前報國資委備案。國資委將定期監督檢查“登高計劃”的執行情況。

二、建立首席信息官(CIO)制度,設立信息化專職管理部門。為加強企業信息化工作的組織領導,各中央企業可建立首席信息官制度,設立首席信息官。首席信息官的主要職責是:挖掘企業信息資源、制定企業信息化戰略、為企業信息化布局、評估信息化價值;負責信息流、物流、資金流的整合,完成信息系統的選型實施;收集研究企業內外部的信息,為決策提供依據;協助完成企業業務流程重組、運用信息管理技術重建企業的決策體系和執行體系;安排企業信息化方面的培訓,發現信息應用的瓶頸、觀察研究企業運作中的信息流及其作用。對應首席信息官的職責要求,各企業應賦予首席信息官相應的決策權和審批權,有關重大決策應聽取首席信息官的意見。條件暫不成熟的企業,可先由現任信息化主管領導兼任首席信息官。

到2009年底,所有中央企業都應建立信息化專職管理部門,做到機構、職能、人員和責任“四落實”。

三、全面建立信息化績效考核制度。2009年,所有中央企業都應建立信息化工作績效考核制度,切實把信息化建設的責任和義務傳遞到各級領導和全體員工,實現“一把手工程”向“全員工程”的轉變。確保層層落實信息化建設、應用、維護、升級和優化的責任。

四、全面建立軟件資產管理制度。為加快推進使用正版軟件工作,加強軟件資產的管理,維護軟件資產使用的合法性,提高軟件資產的使用效率,中央企業要全面建立軟件資產管理制度,將軟件資產納入企業資產統一管理的范疇,由資產管理部門集中管理。

五、全面建立信息安全等級保護制度。各企業信息化建設要有統一的安全管理要求,建立信息系統安全應急處理機制,重特大風險識別、防范和控制機制,重要信息的保密和防護機制,信息系統的災難恢復機制,信息安全崗位職責規范。要按照國家信息安全等級保護要求,完善信息安全運行和場地安全,確保重要數據安全和信息系統穩定運行。

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